Offres d'emploi

Le règlement général sur la protection des données (RGPD) encadre strictement le traitement des données personnelles dans le cadre des offres d'emploi. Ainsi, toute collecte, utilisation ou traitement de données personnelles des candidats doit être effectuée de manière transparente, légitime et conforme à la loi. Les entreprises doivent informer clairement les candidats sur la manière dont leurs données seront utilisées, stockées et protégées, ainsi que sur leurs droits en matière de protection des données. Cela inclut le consentement explicite pour le traitement des données, la possibilité de demander l'accès à leurs informations personnelles et de les rectifier si nécessaire, ainsi que le droit de retirer leur consentement à tout moment.