Directeur des achats, de la logistique et des ressources matérielles H / F

Environnement du poste

Précision synthétique du positionnement dans la structure (équipe, service ou direction, statut cadre ou non)…

Le Centre Paul Strauss (CPS) est un centre de Lutte Contre le Cancer qui dépend de la fédération UNICANCER. La Fédération Nationale des Centres de Lutte contre le Cancer réunit 20 centres et valorise leur modèle d’organisation en cancérologie par le partage des compétences afin de donner une dynamique à la prise en charge des patients.

Depuis novembre 2019, le Centre Paul Strauss est engagé dans un projet partenarial avec le CHU de Strasbourg (HUS) dans le cadre d’un GCS ICANS qui porte des activités de soins, de recherche et d’enseignement. Dans ce cadre juridique, de nombreuses prestations sont mutualisées avec un portage par le CHU. L’assemblée générale du GCS a pris acte du retrait des HUS qui entraîne la dissolution du GCS à compter du 1er janvier 2026.

Cette situation conduit le CPS à anticiper la gestion de ses approvisionnements, prestations logistiques et médicotechniques.

Dans ce cadre, la Direction Générale recrute un Directeur des achats et de la logistique à compter du 1er novembre 2024 en CDD avec possibilité de CDI. Une équipe dédiée travaillera à ses côtés.

Cette création de poste vise à établir les modalités organisationnelles, opérationnelles et techniques du champ achats et logistique dans le cadre de la dissolution du GCS. La mise en place de coopérations privées – publiques et privées – privées seront à déployer au regard de la stratégie établie par la Direction générale du Centre Paul Strauss.

Objectif général du poste

Missions principales et rôle du poste dans l’organisation.

• Définir et mettre en œuvre la politique achat et logistique du Centre Paul Strauss en lien avec la Direction Générale
• Proposer des scénarii en fonction des sujets achat/logistique à traiter (partenariat, internalisation, marché) en intégrant la notion d’efficience (coût, qualité-sécurité)
• Structurer l’équipe achat et logistique
• Gérer le suivi des différents projets avec l’équipe dédiée
• Structurer et mettre en place une commission achat
• Etablir des relations avec les centrales d’achats dont l’établissement est adhérent
• Assurer l’interface avec la direction des achats de la fédération UNICANCER et les CLCC du Grand Est
• Définir et contrôler la bonne adéquation des ressources/capacités de production en fonction des besoins et en cohérence avec la politique de l’établissement
• Confronter les résultats obtenus avec le budget alloué
• Assurer une veille technologique
• Le périmètre du poste porte sur : approvisionnements en produits, linge, restauration, bionettoyage (en partenariat avec la DSIRMT), transports entre les deux sites et gestion du courrier.
• Les prestations médico-techniques concernées sont les suivantes : imagerie médicale, biologie de routine, anapath, génétique, morgue.
• Intégrer le développement durable dans le champ de compétence.

Responsabilités et missions

Détail des missions principales par thématique et liste des activités à responsabilité liées au poste.

• Proposer des scénarii de réalisation des prestations avec une analyse stratégique et une estimation des coûts
• Elaborer les cahiers des charges nécessaires
• Négocier et se mettre en lien avec les fournisseurs
• Organiser les procédures de consultations
• Animer la procédure d’analyse des offres et des choix
• Elaborer les rapports d’analyse des offres
• Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des prestations
• Recruter les professionnels et organiser les prestations qui seront internalisées
• Evaluer et enrichir les compétences de l’équipe, assurer le développement des compétences des collaborateurs
• Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
• Effectuer le reporting de son activité à la Direction Générale
• Evaluer les prestations (qualité – coûts – satisfaction utilisateurs)
• Assurer un suivi quantitatif des prestations par service

Liens hiérarchiques et fonctionnels / relations externes

Liens horizontaux et verticaux, avec ou sans relation hiérarchique.

Lien hiérarchique : Directeur Général Adjoint

Liens fonctionnels : Directeurs fonctionnels, Chefs de service, Encadrement

Relations externes : HUS, CLCC

Bloc de compétences

Détail des compétences attendues sur le poste

Connaissances

• Maîtriser les méthodes de gestion de projets et d’évaluation de projets
• Maîtriser les techniques de négociations et d’achats
• Connaître le secteur de la santé ou du médico-social
• Maîtriser la procédure et les dispositifs législatifs et règlementaires relatifs aux marchés
• Savoir élaborer et rédiger des procédures et les faire appliquer
• Connaître les techniques d’animation, d’organisation et de communication

Savoir être

• Animer et développer un réseau professionnel
• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
• Concevoir un plan / programme d’investissement
• Savoir conduire le changement
• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

Aptitudes

• Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation
• Faire preuve d’initiatives et être force de propositions
• Rigueur et analyse
• Curiosité et esprit développeur
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
• Bonne capacité d’écoute
• Savoir convaincre et faire adhérer
• Etre capable de s’adapter à des publics et des situations variées
• Sens aigu du service aux utilisateurs

Formation / Diplômes

Détail exhaustif des qualifications, diplômes et certifications attendues sur le poste.

Diplômes et expérience

• Formation supérieure en achat et logistique
• Expérience gestion partenariat public – privé et privé – privé appréciée
• Expérience dans la fonction achat de 5 ans minimum
• Bonne maîtrise d’Excel et du pack Office

Statut et conditions de travail

• Poste à pourvoir dès que possible en CDD jusqu’au 31/12/2025, possibilité de CDI
• Le poste est basé sur le site historique du Centre Paul Strauss et le bâtiment ICANS
• Equipe achat située sur le CPS
• Rémunération proposée selon profil et expérience.
• Télétravail à hauteur d’un jour / semaine possible

Prise de poste immédiate

Merci d’adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à : recrutement@icans.eu

Pour rappel, la fiche de poste recense de manière non exhaustive ni limitative les principales missions inhérentes au poste.